社会责任SG胜游阀门

可持续发展

SG胜游致力于维护高标准的商业行为和道德规范。作为一家负有社会责任感的企业，SG胜游有义务去关注SG胜游的业务决策对社会，环境和经济所产生的影响。SG胜游致力于成为倡导可持续发展的积极力量。企业社会责任的核心价值观是SG胜游从事商业活动的指导原则。

环境

健康&安全

环境

在SG胜游的商业行为中，健康和安全融入到每一个操作环节。毫无疑问，这也是每个员工所要承担的责任。无论何时，事前的预防往往比后期去解决实际生产过程中引起的伤害和疾病更有效。SG胜游阀门努力在健康和安全方面优化实施方案，并采用系统的方法实现持续性改进和提升。

SG胜游深知在商业活动中，机遇与责任并存，SG胜游有义务采取有效性措施去推动可持续性发展。SG胜游通过节约原料、减少废物、积极开发环保的产品等多种方式来推动环保方面的举措和工作。随着环境保护，减少排放的呼声日益增高，越来越多的用户对供应商有了环保低排放要求，SG胜游也逐步完善公司的环保体系。如今SG胜游设计开发的许多产品都取得了符合行业标准的认证，同时也满足了客户低排放环保的要求。

经济

社会经济影响

SG胜游致力于通过创新程序控制和产品研发来持续改善公司的产品质量与服务。作为工业阀门企业，SG胜游旨在给客户提供更多的增值服务，营造更好的品牌体验。SG胜游被公认为是一家可靠的、性价比高的，可以提供全套阀门解决方案的高端阀门制造商。

社会

社会服务

人权

商业道德

SG胜游认识到SG胜游提供的全球网络对于SG胜游所服务的每个地区都带来了极其深远的影响。因此，在这些地区，SG胜游有责任充分发挥自身积极力量。SG胜游鼓励每个海外分支积极参与到当地的外展活动中。每个海外分支都有责任和义务去评估相关举措将对当地所产生的重大影响。这些举措包括：教学革新和奖学金筹款，回收、减少废物项目以及对当地慈善组织的捐款等。

SG胜游明令禁止任何形式的歧视和骚扰，不因种族，肤色，年龄，国籍，宗教，性取向，性别（包含怀孕，分娩，或者医疗诊治中）或其他任何因素而歧视他人。不歧视军人，退役军人，生理或心理残疾或有遗传问题的人士及受当地法律保护的群体等。不容忍对访客、承包商、客户等任何不恰当的行为以及对员工履行其工作职责的干扰行为。

行为准则:
SG胜游在职业道德行为以及商业公平交易上拥有良好的信誉。在履行工作职责时，员工也许会面对各种各样的人或组织，对于采取不专业的态度同客户、供应商、同事沟通的行为，SG胜游将给予相应纪律处罚。SG胜游禁止员工参与任何对商业活动带来负面影响的不合法行为。
利益冲突:
员工不得直接或间接从事与SG胜游商业利益相冲突的外部业务活动，或者从事对其履行工作职责产生干扰的活动。此类行为将受到相关纪律处分。员工应及时向其主管上级/经理和人力资源部门汇报可能会产生的冲突。
保护检举人:
SG胜游致力于为每一位员工提供良好工作环境，员工可以自由地对商务活动提出自己的真实想法。SG胜游的每一位员工都有义务举报违反企业制度、当地和国家法律法规的可疑行为。

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